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Notre processus de recrutement

Professeur anglophone, germanophone, hispanophone, sinophone... Pour vous proposer des prestations de qualité, nous accordons une grande attention au processus de recrutement de nos intervenants.

Voici les principales étapes de notre processus de sélection, mené par des experts en Ressources Humaines et qui a été présenté et audité par la Direction du Travail dans le cadre de l'obtention de notre agrément qualité.

Jeunes candidats pour un poste de baby-speaker

1. Identification de profils adéquats

Pour recruter des professeurs de langues, nous communiquons auprès du plus grand nombre de candidats possible : dans des salons et forums spécialisés, dans la presse, auprès des universités étrangères établies en France.

2. Première sélection

Une fois que les candidats ont postulé en ligne, notre service RH les appelle pour vérifier plusieurs critères avant de leur proposer un entretien pour s'assurer de :

  • Leur employabilité
  • Leur expérience en enseignement
  • Leurs diplômes
  • Leurs disponibilités
  • Leur motivation

 

3. Sélection

Notre équipe les voit ensuite en entretien dans nos locaux selon un script d'entretien détaillé permettant de tester :


Motivation

- Leur motivation à enseigner les langues auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes, et à travailler chez Speaking-Agency
- Ce qui leur plaît dans l'enseignement


Expérience

- Nous échangeons sur leurs expériences : chaque candidat doit valider au minimum une expérience significative en enseignement d'une langue étrangère !
 

Mise en situation

- Nous couvrons différentes situations afin d’appréhender leurs réactions, de tester leur savoir-faire

Equipe recrutement

4. Premier rendez-vous avec la famille

Avant de démarrer les prestation, nous proposons une première rencontre avec le professeur.

 

 

Pourquoi choisir Speaking-Agency ?

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Speaking-Agency propose des cours d’anglais pour enfants niveau maternelle, des formations anglais CPF à Paris pour les adultes, des stages d’anglais intensifs, et bien d’autres encore !

 

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