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préparer entretien avec la famille

 

 

Ça y est, le grand moment est arrivé 😊 Vous allez rencontrer la famille et celle-ci décidera si elle souhaite travailler avec vous.

 

Vous devez donc faire le maximum pour donner une bonne impression de vous-même. Comme pour un entretien d’embauche classique, il est important de se préparer mentalement et physiquement. Mais ne stressez surtout pas : l’objectif principal est de vous rencontrer et de mieux vous connaître 😊

 

 

 

Les petits trucs à éviter

 

 

On évite la grosse soirée la veille

 

Cela peut paraître évident pour certains, moins pour d’autres. Mais cet entretien est une étape essentielle dans le processus de recrutement. Vous devez être en forme, et éviter les soirées arrosées.

 

 

En plus, cela risque de se voir lors de l’entretien, même avec la vidéo !

 

 

Soyez vous-même, et surtout soyez sérieux.se. 

 

 

On ne s’habille pas comme si c’était dimanche

 

Il ne s’agit pas non plus de sortir le smoking et la cravate : vous n’allez pas travailler dans une banque ou un cabinet d’avocats 😉

 

 

Mais la façon dont vous vous habillez va renvoyer une image de vous, probablement de façon inconsciente. On dit souvent que, lors d’un entretien, le « body language » est plus important que le fond de la discussion. 

 

Pensez donc à préparer votre tenue la veille et pourquoi pas, répéter un peu votre discours à l’oral.

 

 

On n’arrive pas en retard

 

 

Là encore, cela peut paraître évident, mais la ponctualité doit être règle d’or lorsque l’on passe un entretien. Rappelez-vous que, si vous devenez babysitter, vous devrez chercher les enfants à l’école. Les familles souhaitent que la personne qui garde leurs petits n’arrive pas une heure après la fermeture de l’établissement scolaire !

 

Si jamais vous rencontrez un imprévu (problème de transports, de santé…), contactez immédiatement le service matching de Speaking-Agency au 09 74 77 30 75.

 

 

 

Les plus pour mettre les chances de votre côté

 

 

 

On sourit

 

Là encore, on est dans l’apparence. Mais le sourire est communicatif. Une personne qui sourit régulièrement renverra une image rassurante et sympathique. Et c’est très important lorsqu’il s’agit d’être en contact avec des enfants 😊

 

 

N’hésitez pas à parler de vous

 

C’est très important, car c’est ce qui va vous différencier des autres candidats. Les familles vont voir plusieurs profils de babysitters : ils souhaitent trouver la perle rare.

 

Si vous montrez qu’il ne s’agit pas uniquement d’un job alimentaire, mais d’une vocation, d’une occasion de partager vos passions : cela peut clairement faire la différence 😉
Quelles sont vos activités favorites ? Aimez-vous le sport ? La cuisine ? La danse ? La musique ? Les activités manuelles ?

 

 

En fonction de votre réponse, les familles sauront que vous avez des activités à proposer aux petits. 😉

 

Vous faites partie d’une troupe de théâtre ? Cela veut dire que vous savez vous exprimer correctement à l’oral. Vous aimez la chanson ? Cela signifie que vous pouvez proposer aux enfants de chanter (en français ou dans une langue étrangère 😉) . Idem si vous aimez le dessin ou la peinture !

 

 

 

Échangez sur vos expériences précédentes de babysitting

 

 

Les parents ont avant tout besoin d’être rassurés, car ils sont sur le point de confier leurs enfants à une personne extérieure à la famille. Si vous bénéficiez déjà d’une forte expérience de babysitting, n’hésitez pas à en discuter avec eux : 

-    Avez-vous été capable de gérer des « situations de crise » avec des enfants ?

-    Quelles activités proposez-vous en général ?

-    Comment vous organisez-vous une fois que les petits sont rentrés ? (temps consacré aux devoirs, au bain, à quelle heure les faites-vous manger, etc…)

-    Comment gérez-vous l’autorité ?

-    Les parents des enfants que vous avez gardés auparavant peuvent-ils vous recommander ?

 

 

 

Cherchez à en savoir plus sur les enfants

 

 

Cela fonctionne dans les deux sens : les parents chercheront à en savoir plus sur vous, mais il vous sera extrêmement utile d’en savoir un peu plus sur les enfants en question. Exactement comme lorsque vous passez un entretien dans une entreprise : vous vous renseignez sur l’activité de celle-ci, sur son histoire…

 

Les enfants sont différents les uns des autres, et cela va vous servir avant de démarrer la prestation si vous êtes embauché.e.

 

Vous pouvez poser aux parents les questions suivantes : 

-    Quel est le caractère de vos enfants ? Sont-ils réservés ? Comment peut-on les mettre à l’aise ?

-    Quelles sont leurs activités préférées ? Comment peut-on capter leur attention ?

-    Risque-t-il d’y avoir des situations face auxquelles vous aurez besoin de faire preuve d’autorité ?

-    Ont-ils déjà eu des babysitters par le passé ?

 

 

Respectez certaines règles d’hygiène

 

 

 

Dans le contexte actuel, pensez à respecter certaines règles : 

-    Lavez-vous les mains régulièrement : avant et après contact avec la famille et les enfants,

-    Respectez une certaine distanciation sociale lors de la première rencontre physique,

-    Mettez le masque lorsque cela est nécessaire,

-    Évitez de serrer les mains et de faire la bise.

 

Pour en savoir plus sur notre protocole Covid, rendez-vous ici 

 

 

 

 

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